Die Nachwuchsgewinnung ist in vielen Branchen herausfordernder geworden. Die Generation Z sucht nach Tätigkeiten, mit denen sie sich identifizieren kann, und möchte von innovativen Ausbildungskonzepten überzeugt werden.
Auslandsaufenthalte sind hier ein besonderes Plus für das Recruiting: Sie zeigen, dass Unternehmen in die individuelle Entwicklung ihrer Auszubildenden investieren und die neuen (internationalen) Qualifikationsanforderungen im Blick behalten.
Praxisorientierte Lernaufenthalte im Ausland sind nicht nur eine spannende Erfahrung, sondern stärken wichtige Zukunftskompetenzen. Sie ermöglichen den Erwerb gefragter internationaler Berufskompetenzen wie interkulturelle Fähigkeiten, spezifische Fach- und Branchenkenntnisse sowie berufsbezogene Sprachkompetenzen.
Erfahren Sie von Stefan Metzdorf von der Nationalen Agentur beim Bundesinstitut für Berufsbildung (kurz: NA beim BIBB), welchen Mehrwert Auslandsaufenthalte bieten, und lernen Sie die Fördermöglichkeiten des BMBFSFJ-Programms AusbildungWeltweit sowie weitere Unterstützungsangebote aus erster Hand kennen.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.ausbildung-weltweit.de [ausbildung-weltweit.de] und www.auslandsberatung-ausbildung.de [auslandsberatung-ausbildung.de]
Steffi Henkel, Paatz Viernau GmbH (Maschinen- und Sondermaschinenbau), Personalleiterin und Ausbilderin, berichtet zudem aus der Ausbildungspraxis eines Projektes mit Brasilien und dem Mehrwert für das Unternehmen.
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung bis zum 24. März 2026 über folgenden Link: https://forms.office.com/e/WNzbpmCg8H
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